Мы помогли 32345 клиентам

Войти в личный кабинет




Забыли пароль?

Заказать работу

*
*
*
*
*
*
*
Прикрепить файлы:
Выберите

Труднодоступные сферы работы для ТОП-менеджеров

Труднодоступные сферы работы для ТОП-менеджеров

 

Высокий уровень конкуренции отмечается в сфере банковских учреждений на руководящую должность. Помимо этого тяжелее будет пробиться на пост управления в области закупок и инвестиций. Больше свободных мест для выпускников ВУЗов обещают IT-сфера, медицинские учреждения и финансовая среда.

 

Новостные и кадровые порталы предлагают возможность размещения резюме, а также варианты для трудоустройства. Большая часть вакансий публикуется в крупных городах Украины. По большей части в области администрирования, управления в кризисный период и производство.

 

Область управления пострадала больше всех в период кризиса и сокращения заработных плат и сотрудников. Подобная ситуация наблюдается во многих профессиональных сферах уже несколько лет. Такая должность как директор финансового или операционного отдела является высоко конкурентным запросом на рынке поиска работы. Поэтому многие компании прибегают к сокращению затрат, что является источником для определенных особенностей в вербовке ТОП-менеджеров.

 

 

Запросы по работе в кризисный период

 

Во-первых, в нынешней ситуации не спешат открывать «дорогие» рабочие места для менеджеров высшего звена. Многие работники ценят свои должности и являются лояльными. В этом случае достаточно мало новых вакансий.

 

Во-вторых, при появлении открытой вакансии проводится подбор из внутреннего коллектива или, в крайнем случае, подбирается новый сотрудник, который согласиться на заработную плату ниже установленных норм для руководящих должностей. В этом случае небольшой опыт бывшего студента может сыграть на руку.

 

Не последнее значение в выборе кандидата имеют рекомендационные письма, особенно от коллектива компании. Раньше подобное редко практиковалось, поскольку в условиях дефицита рабочих рук трудно было подыскать хороших кандидатов. Как правило, все они уже имели отличную работу. Однако в кризисный период такой метод приветствуется и работает достаточно эффективно.

 

Сотрудники компании могут посоветовать несколько хороших кандидатур. Тогда вакансия не попадает в открытый доступ и на рынке труда можно встретить все меньше предложений работы. Это не самый результативный вариант поиска рабочего места, но университет позади и нужно найти свое место в обществе. Это не курсовой проект писать. Хотя цена курсовой работы заставляет подумать об удаленной работе.

 

 

Требования к кандидатам:

 

  • проживание в Украине и возможность переезда в другой город;
  • диплом о получении высшего образования;
  • свободное владение английским языком, высокий уровень знаний в немецком, польском и французских языках;
  • владение компьютером и наличие управленческих навыков;
  • опыт работы в определенной области занятости.

 

Многие сферы занятости сократили уровень предлагаемой заработной платы. Однако это не отпугивает кандидатов на рабочее место. Это связано со снижением роста национальной валюты, которая зависит от эквивалента доллара. Впрочем, руководители компаний предлагают существенный процент за благополучное развитие бизнеса в кризисный период!

 

 

15.05.2015







Заказать звонок