Мы помогли 32345 клиентам

Войти в личный кабинет




Забыли пароль?

Заказать работу

*
*
*
*
*
*
*
Прикрепить файлы:
Выберите

Точка отправления: как выстроить хорошую карьеру молодому специалисту?

Точка отправления: как выстроить хорошую карьеру молодому специалисту?

 

Еще в недавнем прошлом выпускники высших учебных заведений, а сегодня молодые специалисты  безуспешно оббивают пороги ведущих компаний и организаций в поисках рабочего места. Впрочем, рынок трудоустройства не может предложить им достойных вариантов. Квалифицированные работники с многолетним опытом ухватились зубами за рабочие места, опасаясь увольнения. С другой стороны работодатели повесили на них дополнительные обязанности, которые в отдельных случаях даже не оплачиваются.

 

В такой ситуации молодым специалистам трудно найти рабочее место, даже при сильном желании работать за минимальную оплату труда. В общей сложности они не владеют необходимыми навыками, список свершений еще пустой и не умеют показать себя в лучшем виде. Каким образом молодым людям сделать успешную карьеру и как подать себя в новом коллективе?

 

 

Безвыходное положение: практический опыт в минусе, получить навыки негде

 

Прокручивая ленту с вакансиями на сайте трудоустройства, молодые специалисты наталкиваются на одинаковое требование: опыт работы. Как заполучить практический опыт в ситуации: «Без опыта работы не принимаем»?

 

Кризисная ситуация отмечается прогрессом в этом вопросе. Опытные сотрудники запрашивают высокую заработную плату, тогда как молодёжь готова работать за копейки. Поэтому не состояние некоторых компаний оплачивать дорогостоящих сотрудников, предоставляет шанс молодому поколению показать свои таланты. В итоге работодатели получают нового сотрудника, которого быстро натаскают необходимыми навыками и сокращают расходы по выплатам почти в два раза.

 

 

Главное – не упустить возможность

 

Многие компании устраивают курсы, проводят тренинги и стажировки для студентов без непосредственного отрыва от учебного процесса. Это своего рода возможность дать сигнал работодателям, что Вы как специалист готовы развиваться. Кроме этого в графе резюме «опыт работы и практические навыки» появится информация, которая вероятно сможет перевесить в  Вашу сторону во время собеседования.

 

Если у Вас на носу сдача курсовой работы, а Вы согласились на прохождение стажировки, тогда нужно правильно расставить приоритеты. В то время как первый вопрос можно решить с помощью профессиональных авторов, то есть недорого заказать курсовую работу в специальной компании. То вопрос стажировки – это Ваш личный выбор, который впоследствии отразиться на опыте и возможности получить должность в хорошей компании.

 

 

Погрешности: внешний облик и простые задачи

 

Как не странно, но даже в офисах встречают по одежде, а провожают по уму. Как бы там ни было, но правило хорошего тона в одежде еще никто не отменял. Если Вы пришли устраиваться на творческую работу, где по достоинству оценят Ваш индивидуальный стиль, не стоит себя сдерживать в экспериментах над образом. Однако подумайте дважды над своим внешним видом, если желаемое место работы IT-сфера или банковское учреждение.

 

Актуальные правила дресс кода для собеседования:

  • Минимум броских украшений. Никакой банданы, кожаной или спортивной одежды.
  • Оставьте яркий макияж для вечеринки, как впрочем, мини-юбку или вызывающий наряд.
  • Приведите в порядок волосы, ногти.
  • Проследите, чтобы обувь была чистая и аккуратная.
  • Приведите в соответствие цветовую гамму одежды и аксессуаров.
  • Главное, чтобы наряд подходил по размерам и выглядел опрятно.

 

Эксперты отмечают еще один тип ошибок: молодые специалисты не предполагают, чего хотят и в каком направлении развиваться. В связи с этим они не могут ответить на вопрос, чем занимается компания, куда они пришли устраиваться на работу или чего ожидают от должности через год или три года. Это в свою очередь заставляет работодателей усомниться в том, что молодой специалист будет должным образом выполнять свои обязанности.

 

Главным образом эксперты советуют провести репетицию перед зеркалом дома и ответить на возможные вопросы. Кроме этого следует больше узнать о компании, куда Вы собираетесь на собеседование, какие там порядки и чего собственно ожидать. Это прибавит уверенности в себе. Кроме этого нужно адекватно оценивать свое положение, опыт работы и навыки в вопросе о заработной плате. Лучше соглашаться на меньшее, чем засидеться вообще без работы. Потому как за определенное время в компании при наработанном опыте можно рассчитывать на повышение.

 

Прежде чем отправиться на поиски работы следует учитывать рекомендации экспертов и проявлять активность и коммуникабельность. Удачи в начинаниях!

 

 

06.04.2015







Заказать звонок